Penilaian kinerja kepala sekolah merupakan agenda rutin yang dilaksanakan setiap tahun sebagai bentuk evaluasi dan upaya peningkatan kualitas kepemimpinan kepala sekolah. Pada tahun 2024, penilaian kinerja kepala sekolah diadakan dengan suasana yang penuh keseriusan namun tetap menjunjung tinggi prinsip kekeluargaan.
Acara ini diselenggarakan pada Rabu, 18 Desember 2024 di Lab RPL dan dihadiri oleh seluruh staf serta guru sekolah. Tidak ketinggalan, Ketua Yayasan Dana Punia turut hadir sebagai bentuk dukungan penuh terhadap proses evaluasi ini.
Penilaian oleh Dewa Putu Wenten, S.Pd., M.Si.
Sebagai penilai, Dewa Putu Wenten, S.Pd., M.Si., dikenal memiliki pengalaman luas dalam bidang pendidikan dan pengelolaan institusi sekolah. Dalam penilaian ini, beliau menggunakan instrumen penilaian yang mencakup berbagai aspek, antara lain:
- Kepemimpinan dan Manajemen
Penilai meninjau bagaimana kepala sekolah mampu mengelola sumber daya sekolah, baik tenaga pendidik maupun fasilitas, untuk mencapai tujuan pendidikan yang maksimal. - Perencanaan dan Pelaksanaan Program Sekolah
Penilaian mencakup sejauh mana program kerja yang telah direncanakan dapat direalisasikan secara efektif. - Pengembangan Profesionalisme Guru dan Staf
Kepala sekolah dinilai berdasarkan upayanya dalam mendorong peningkatan kompetensi guru dan staf melalui pelatihan, workshop, atau program pengembangan lainnya. - Hubungan dengan Yayasan dan Komunitas Sekolah
Kehadiran Ketua Yayasan Dana Punia memberikan kesempatan untuk mengevaluasi bagaimana kepala sekolah menjaga komunikasi dan hubungan harmonis dengan yayasan, serta membangun kerja sama dengan masyarakat sekitar.
Hasil Penilaian dan Rekomendasi
Dalam sesi akhir penilaian, Dewa Putu Wenten memberikan laporan sementara mengenai hasil penilaian. Beliau mengapresiasi kinerja kepala sekolah yang dinilai telah berhasil memimpin sekolah dengan baik, meskipun ada beberapa catatan untuk peningkatan, seperti memperkuat sistem monitoring terhadap pelaksanaan program sekolah dan memperbanyak inovasi dalam proses pembelajaran.
Kesimpulan
Penilaian kinerja kepala sekolah tahun 2024 ini berjalan dengan lancar dan memberikan gambaran yang jelas tentang keberhasilan serta tantangan yang harus dihadapi. Dengan dukungan semua pihak, baik dari guru, staf, maupun yayasan, diharapkan kepala sekolah dapat terus meningkatkan kualitas kepemimpinannya demi kemajuan sekolah dan kesejahteraan peserta didik.
